Vagas na Salem
A agência Salem abriu as seguintes vagas:
GERENTE DE CONTAS JR. – Experiência de no mínimo 2 anos em agência, com inglês avançado e Conhecimento em Mkt Direto
ESTAGIÁRIA ATENDIMENTO (Mulher) – Cursando faculdade de Publicidade, organizada e responsável, com inglês avançado e não é necessário experiência anterior
PLANEJAMENTO DIGITAL JR. – Mínimo de 1 ano de experiência em agência digital, com inglês avançado
GERENTE DE PROJETOS ONLINE – Controlar o Escopo, Cronograma, Orçamento, Alocação, Risco, Rentabilidade etc de um ou mais projetos ou jobs, sendo que deve conhecer a metodologia de gerenciamento de projetos e dominar as peculiaridades de um projeto online.
ARQUITETO DE INFORMAÇÃO – Capacidade de planejamento, disciplina e metodologia, experiência em agências digitais e nos softwares Visio, Axure, PowerPoint, MindManager (Ferramentas: Mapas, Fluxogramas, Wireframes e Casos de Uso), com curso superior concluído.
Interessados enviar cv para paula@salem.com.br destacando a vaga de interesse no campo Assunto.
Esse eu li no Clube on-line

6 "parpite"
1.
Mariana publicado em 08 de junho de 2010 às 12:44
Olá Silvia, fui sua aluna na norte ano passado (tive aquele problemão com o pim no fim do ano :D) e queria tirar uma duvida: Estou procurando emprego ainda, mando curriculos às duzias toda semana por e-mail, mas nao tenho recebido retorno. Estou interessada em empresas que trabalhem com livros, revistas, e queria saber se é possível ligar para as empresas e marcar uma entrevista, assim, sem q eles tenham oferecido uma vaga especifica. Queria saber o q vc acha, as empresas aceitam esse tipo de abordagem, é possivel conseguir um resultado com isso?
São tantas duvidas, se puder me ajudar ficarei mto agradecida.
Um abraço, Mariana
2.
tudibao publicado em 08 de junho de 2010 às 16:05
Mariana, realmente mandar currículos por e-mail é bobagem, perda de tempo, pois quem recebe, na maioria das vezes, não é a pessoa adequada por seleção e este e-mail simplesmente é deletado.
O Mancuso já tratou disso aqui no blog e creio que a Denise também (clique no assunto "Início de Carreira" no menu de postagens por assunto) e com certeza o ideal é você tentar ligar e marcar uma visita, pois o interesse de candidato é o primeiro passo para a empresa/empregador prestarem atenção em você.
E é normal ter dúvidas, estamos por aqui, eu e os demais colunistas, pra ajudar.
Bjs
3.
Mariana publicado em 08 de junho de 2010 às 22:55
Eu jah tinha lido essas matérias sobre correr atras do cliente, me ajudou mto a montar meu portfólio, aproveitei pra dar uma lidinha em outras, que na verdade sao mto esclarecedoras. Mas queria saber, ao ligar para as empresas, falo com quem??? Pq secretária nao vai ter interesse de contratar ninguem neh, mas eu falo com elas msm ou peço pra falar com algum outro responsavel pelo negocio?
Prometo q paro de encher depois dessa =D
Bjs
4.
tudibao publicado em 09 de junho de 2010 às 11:46
Depende do tamanho e do porte da empresa, pra saber se tem um serviço de RH (esse seria o depto. responsável por contratações), mas o ideal mesmo seria ver se têm um depto de arte e pedir para falar com algum responsável, explicar que está começando, que quer apresentar seu portfólio e colocar-se a disposição para trabalhar para a empresa.
Procure sempre pesquisar a respeito da empresa que vc está prospectando, principalmente se conseguir uma entrevista, para poder falar dos produtos dela, mostrar que vc é interessada.
E pode perguntar, fique tranquila…
5.
Mariana publicado em 09 de junho de 2010 às 11:13
Olha, obrigada msm pelas dicas. Vou coloca-las em pratica e depois te conto o resultado!
E parabem pelo blog, eh otimo a gente ter pra onde correr quando surgem essas duvidas, melhor ainda por vc jah ter sido minha professora, neh!
Estou acompanhando sempre o blog, pra mim eh como uma extensão da faculdade, afinal, nao podemos parar de aprender nunca. Ainda mais nessa área.
Obrigada
Bjs
6.
tudibao publicado em 09 de junho de 2010 às 17:30
E, acredite, vc está correta: interesse é o primeiro passo para se chegar a qualquer lugar.